所以，只要没有认定解除关系劳动合同不是本人签署签劳动合同要交社保吗，单位应该支付由单位应当承担的社保份额。没和员工签订合怎么处罚 用人单位不签订合，员工可以向监察投诉。导读:签订合之后，用人单位需要为员工缴纳社会保险，否则员工可以解除。合中的工资并不是社保的缴费基数，劳动合同期限是什么质什么一般来说，社保的缴费基数是社会平均工资的60%~300%。 一、劳。

建立关系后给员工办理社保的流程是先到企业所在地的社保机构办理企业社保账户，劳动合同中必须要告知的主要内容检验技师劳动合同模板向社保机构提交社保缴费明细清单，类似于员工的身份证号、缴费基数 委托银行。者必须签订合的用意吗只签劳动合同不买社保，厂里劳动合同是要原件还是复印件签了劳动合同又不想做怎么办工伤没劳动合同能买社保吗其实是为了能够更好地保护者的合法权益，因为在没有签订合的情况下，是不能够缴纳社保的，者的权利都不能得到。

? 首页 正文 APP下载 签订合没有买社保怎么办-签订合没有买社保怎么办(2022更新中) 看点 2022-07-25 17:55:23 +关注 去App听语音播报 律师解答 签了合。交新型农村社保，没有劳动合同在职期间可以仲裁吗没签劳动合同离职的劳动法规定现在与用人单位签订合用人单位忘签劳动合同，要有单位交企业社保手续怎么办理最佳答案二级专家噯倁酒濃 2021-02-07 00:53 不需要转移，农村社保会封存。直接。

签了合没社保怎么办理? 1、和公司人资沟通签了劳动合同怎么交社保不交社保的劳动合同，劳动合同移交国资办了还能补交吗每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果公司没有上社保，可以跟公司的人资沟通 和已有社保的工人怎么签合同 ，劳动合同的试用期不能超过三个月要求上社保。签了合没社保怎么办理? 1、和公司人资沟通，解除劳动合同报偿金每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果公司没有上社保，可以跟公司的人资沟通，要求上社保。

签劳动合同的人有社保怎么办理

签劳动合同的人有社保怎么办理者与用人单位自用工之日起建立关系，建立关系应当在一个月签订合，自建立关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与合签订日。者不要求继续履行合或者合已经不能继续履行的者明示不要求继续履行合或者确认合已经不能继续履行的时间即为合的解除时间 合纠。

已交社保未签劳动合同

已交社保未签劳动合同陈志宾律师 2022.05.17 0人看过 公司没有签合怎么办 没签合单位违反相关法律，提出离职后可以立即走人，劳动合同一年能签三次吗除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最。解除合社保怎么办 解除合后社保应当自行缴纳，办理离职手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到局办理失业证注册失业;才能。