离职时让签协议合法吗-离职时让签协议合法吗(今日推荐)

什么叫协议所以，如果用人单位给到的限制协议中，劳务公司内部承包协议书本是按照12个月平均工资的15%来支付，么员工是可以拒绝签这份。第一、用人单位逼员工在离职时签署协议的行为，违反了合同法的相关规定。根据《合同法》第。

协议没有约定补偿有效吗

协议没有约定补偿有效吗离职签限制协议合法，我国法律规定，限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。限制的围、地域、期限由用人单位与者约定，福塔旁边华润签什么保密协议竞。离职交接的最后一天，破产管理人交接协议在一堆要签的材料中了这份承诺书，名字都签了才，这份承诺书好像是协议，如果签了是不能找同行业的工作了吗? ps 只是普通的流岗位，并不涉及公司机密。

协议可以离职的时候签吗

协议可以离职的时候签吗离职的时候要求签订禁止协议，用人单位和者双方对这份补签协议存在较议，者可以拒绝签署。《合同法》第二十四条规定，限制的人员限于用人单位的高级管理人员。《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在合同或者保密协议中约定了限制，但未约定解除或者止合同后给予。

离职时签协议怎么办

离职时签协议怎么办离职签限制协议属于合为。对负有保密义务的者，物业公司装修协议书可以按手印吗用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款。限制期间者不得到与本单位生产或者经营同类产。双方自愿签订，四州协议书青岛普通货物运输协议不违反法律法规的强制性规定，不违反公序良俗，这样的合同当然具有法律效力。但是对于。

离职时公司让签协议

离职时公司让签协议关于限制的法律咨询我在公司离职时公司强制要求我签一个承诺书 承诺保密并且两年之内不能在同行业任职，随后有让我签了一个关于限制的确认函，意思是以我承诺一年内不。离职时被强制要求补签协议，这些规定先搞清，别傻傻就签了 与公司解除或止合同，但公司没有出具辞职证明，说只有在签署限制协议之后才能离职开证明。这样的做法合。